Manager RH : êtes-vous plutôt ÉLITISTE ou HUMANISTE ?

Que vous soyez professionnel des RH, dirigeant ou manager, ce quiz s’adresse à vous ! Il vous fera découvrir votre style RH en fonction de votre personnalité et de vos valeurs.

Comment percevez-vous le potentiel et les compétences de chacun ? Dans quelle mesure votre perception influence-t-elle vos prises de décisions ?



 
/ On parle souvent de gestion des talents. Pour vous, le « talent » c'est :  
   
   
 
/ Au bout de 2 semaines, l'assistant que vous avez embauché n'a toujours pas assimilé vos principaux dossiers et semble se disperser :  
   
   
 
/ Lors du recrutement d'un nouveau collaborateur, celui-ci vous soutient qu'il connaît son QI car il aurait déjà passé des tests d'intelligence :  
   
   
 
/ Comment gérez-vous le stress de vos collaborateurs au travail ?  
   
   
 
/ Selon vous, quelle est la meilleure manière d'intégrer un stagiaire ?  
   
   
 
/ Dans « Comment être un bon manager » Jeffrey Fox conseille :
  • «Ne recrutez que des joueurs de catégorie A ou qui présentent ce potentiel.
  • N'embauchez jamais de joueurs de catégorie C ou D [...]
  • Vous pouvez bichonner un A- pour en faire un A.
  • Vous pouvez transformer un B+ en A, mais vous ne pourrez jamais faire d'un C ou d'un B un A.»  
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    / Pensez-vous que la créativité au travail :  
       
       
     
    / Vos objectifs annuels ont été largement atteints et vous décidez de récompenser vos collaborateurs :  
       
       
     
    / Pour vous, l'entretien annuel d'évaluation est une étape utile pour :  
       
       
     
    10 / Un nouveau commercial a des difficultés à adapter son discours et manque manifestement de charisme :  
       
       
     
    11 / Vous déjeunez avec un collaborateur et découvrez qu'il a de grandes lacunes en culture générale :  
       
       
     
    12 / Que pensez-vous de cette citation de Jeffrey Fox ?
    «Passez le maximum de votre temps d'encadrement avec les meilleurs employés. Ils ne sont que 10 à 20 % à réaliser 70 à 80% des résultats.»
     
       
       
     
    13 / Quelle est votre formation ?  
       
       
       
       
       
     
    14 / Quelle est votre principale fonction actuellement ?